庆城县深化巡审融合共监督 拧紧机构编制管理“责任阀”

       为进一步提升机构编制监督检查质效，筑牢体制机制保障， 庆城县着力构建机构编制监督检查、 常规工作巡察、离任责任审计联动机制，创新“监督联动、整改闭环、制度护航”的工作模式，推动机构编制监督检查从“被动核查”向“主动防控”转变，为县域高质量发展提供坚实体制机制支撑。

       一、织密“上下协同”监督网，精准核实管理底数。立足县域治理特点，聚焦机构编制与乡村振兴、产业发展、民生服务等重点工作，将机构编制核查与巡察、审计工作同谋划、同部署、同推进。通过查资料核实“三定”规定执行、核数据对比实名制信息、访一线问询服务效能的“查核访”协同模式，重点核查县直部门、乡镇及事业单位机构设置合规性、编制使用合理性、人员配备规范性。建立了“横向互通、纵向联动”工作机制，依托机构编制实名制管理系统，动态监测编制使用、职数配备等情况，实现监督无死角、全覆盖。

       二、拧紧“闭环管理”责任链，从严破解突出问题。  坚持“问题导向、靶向施治”， 针对巡察审计中发现的机构编制管理问题， 建立“清单化交办、时限化整改、常态化督办”机制。对发现的问题分类梳理，向被监督单位精准递送问题清单，明确整改标准、责任主体和完成时限，同步要求提交整改方案及佐证材料；对整改难度较大的，采取“县委编办牵头+行业主管部门协同+被整改单位落实”的联动模式，逐项破解堵点难点；对已完成整改的，开展“回头看”专项督查，通过实地核查、资料复核、群众回访等方式，核验整改成效，坚决杜绝“纸上整改”“虚假整改”，确保问题整改见底清零。

       三、激活“制度创新”驱动力，推动治理效能升级。以巡察审计融合为契机，深挖问题背后的制度短板和管理漏洞，结合机构编制工作实际，修订完善《中共庆城县委机构编制委员会及其办公室审议事项清单》  《关于进一步加强和规范全县机关事业单位入编管理工作的意见》 等制度文件，构建覆盖机构设置、编制使用、人员管理全流程的制度体系。 聚焦专业化监督队伍建设，通过“业务培训+实战练兵+交叉互查”等方式，提升专项监督人员“懂编制、会审计、善监督”的综合能力，打造适应县域监督需求的专业队伍，为庆城县机构编制管理工作规范高效运行提供专业队伍支撑。