庆城县委编办持续加强机构编制监督检查工作

　　今年以来，庆城县编办不断深化机构编制监督检查工作，助力全县经济责任审计工作有序健康开展，持续强化机构编制刚性约束。

　　加强协作配合，做到全面覆盖。加强协作配合，发挥监督合力，与审计部门联合，形成覆盖机构编制监督检查及审计全流程、全链条的工作机制，同步开展机构编制监督检查工作，凡是审计检查覆盖的地方，均按照《中国共产党机构编制工作条例》要求，将党政机构改革、重点领域体制机制改革、事业单位机构编制落实情况以及是否按权限程序设置机构、在总额内控制分解编制、按机构规格核定领导职数并配备干部等纳入监督范围，采取机构编制分类监督检查的方法，对《条例》学习贯彻情况、机构设置情况、编制管理情况、领导职数情况进行全面核查，切实加大对乡镇及县直部门的机构编制监督检查力度。      

　　注重监督方式，做到精准掌握。为确保督得准、查得清、考得实，检查前，　依据机构人员核查、实名制管理、动态监测等日常掌握情况，认真梳理分析机构编制问题线索，结合实际研究确定检查对照标准，明确政策口径，作为机构编制监督检查工作依据，提前备课熟悉做好政策和业务。检查中，对照机构编制档案台账、年度文件汇编、统计年报数据、党政部门“三定”规定等，　综合运用查阅资料、核对数据、实地查看等多种形式，精准发现被督查单位在机构编制管理中的突出问题，督促乡镇及县直部门严格按照规定设置机构、配备人员、履行职责，确保机构编制政策落实，治理效能提升。

　　深化问题整改，形成工作闭环。坚持问题导向，把发现问题、分析问题、解决问题作为出发点和落脚点，建立监督检查工作台账，及时将检查发现的问题向乡镇及部门进行反馈，要求列出问题清单，明确整改标准，严格时限要求，逐一销号管理。同时，加强跟踪督办和业务指导，把整改工作和完善管理制度、堵塞管理漏洞结合起来，进一步巩固问题整改成果。

　　下一步，庆城县将持续加强与审计部门的沟通联系、协调联动，建立健全包含审计规划、线索研判、标准制定在内的常态化长效联动机制，进一步推进机构编制监督检查与审计工作深度融合。