华池县委编办构建全链条监督体系筑牢机构编制管理“防火墙”

　　华池县委编办紧扣机构编制主责主业，以强化刚性约束、提升资源效能为核心，创新构建“事前预防、事中监管、事后问效”全链条监督体系，推动监督检查工作走深走实，切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性，为全县高质量发展提供坚实的体制机制保障。

　　一、前置预防强根基，筑牢思想“防线”

　　 坚持把政策宣教作为监督“先手棋”，将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规纳入编委会、部门党委（党组）理论学习中心组学习和党校培训内容，以进网络、进机关“两进”活动为载体，多种形式开展　《条例》　和配套法规制度的宣传，覆盖干部800余人次，强化“编制就是法律”的红线意识。依托机构编制实名制信息系统，建立动态预警机制，对机构设置、人员编制、领导职数等数据实时监测校验，从源头遏制违规苗头。

　　二、精准督查聚合力，织密监管“网络”

　　创新“三位一体”监督模式，推动日常检查与专项督查、单位自查与随机抽查相结合。聚焦机构改革部署落实、“三定”规定执行等重点领域，联合纪检监察、组织、人社、财政等部门开展专项检查，对公安局、住建局等12家重点单位实施“沉浸式”核查，重点排查超职数配备、擅设机构、条条干预等突出问题。 

　　三、闭环整改提质效，拧紧约束“螺丝”

　　建立问题台账动态管理机制，实行“清单化列出、台账式管理、销号式整改”，针对发现的问题下发整改通知书，明确责任主体、整改措施和完成时限。区分立行立改、限期整改、长效整改三类情形分类施策，对数据维护不规范等问题即时纠正，对历史遗留问题制定阶段性整改方案。强化结果运用，将整改成效与机构编制调整、评优评先挂钩，同时健全部门间信息共享、线索移交、联合问责机制，确保监督检查“件件有着落、事事有回音”。