今年以来，庆城县编办全面部署，精心安排，从三方面入手，切实加强机构编制管理。
一是实行动态管理。按照“控制总量、盘活存量、有增有减、动态平衡”思路合理调剂余缺，适时对全县事业单位机构编制进行摸底、清理、调配，使全县事业单位机构设置、编制分配更科学、合理。
二是规范机构编制工作程序。完善机关、事业编制审批、增人进编审批、事业单位法人年度报告等工作流程，明确各个办理事项、工作环节的时限和责任，进一步增强了业务操作性和规范性。
三是加强机构编制监督检查工作。加大机构编制监督检查力度，严查“吃空饷”、严防人员逆向调配和超编进人现象的发生，协同人社部门对全县机关事业单位开展机构编制及干部管理专项检查。
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