为进一步落实党政机构改革各项工作任务,强化人员力量保障,确保改革有序推进,近日,西峰区编办成立党政机构改革工作小组,建立完善各项工作机制,全员参与举全办之力推进改革。
一是合理配备小组成员。改革领导小组组长由编办主要领导担任组长,小组下设综合组、干部人事组、方案起草组等6个工作组,分别由分管及科级领导负责,人员安排从办领导到普通干部,全部参与到小组工作中,并采取以老带新等方式,合理确定分组成员,做到人人有任务、一个不遗漏,确保人员力量配置充足并有针对性。
二是科学确定小组职责。按照职能相关、任务均衡的原则,在保持与市编办和区机构改革领导小组工作分工基本一致的前提下,明确各工作组具体负责的领域及涉改单位,每个工作组内的涉改单位在职能调整方面均有较为紧密的关联,便于下步保持职能和人员划转口径的统一性。
三是建立完善工作机制。6个工作组在编办主要负责人的领导下,按分工做好涉改单位职能和人员编制的调整工作,建立联络员制度,每个工作组明确1名联络员,具体做好与其他工作组以及相关部门单位的对接工作。