庆阳市委编办“四个下功夫”推动机构编制报告制度落地落实

　　一是强化学习领会，在“学深学实”上下功夫。把学习贯彻《实施办法》作为当前重要的政治任务，及时组织党员干部集中学习，并采取一定措施将《实施办法》精神迅速传达各部门各单位，动员各级各部门充分认识机构编制报告工作的重要意义，准确把握《实施办法》的内容和要求，切实担负起机构编制工作主体责任，做到学深悟透、全面领会，切实把思想和行动统一到中央编委的决策部署和《实施办法》规定要求上来。

　　二是组织开展实施，在“抓细抓实”上下功夫。向部门单位和县区及时印发《关于做好〈机构编制报告制度实施办法（试行）〉贯彻落实工作的通知》，强化党委（党组）机构编制报告主体责任，明确报送机构编制事项报告的时间节点、具体内容和程序要求，并确定专人对上报的机构编制报告进行审核把关，确保报告内容真实全面、程序符合规范。

　　三是认真梳理分析，在“研判核实”上下功夫。坚持实事求是原则，对各部门、各县区上报的机构编制报告逐项细化，分析梳理在贯彻执行《条例》、落实机构改革任务、调整体制机制、执行机构限额规定、用好用活编制资源、维护机构编制纪律等方面存在的问题，综合研判提出进一步优化体制机制、调配资源配置、规范机构编制管理的意见建议，适时提供编委科学决策参考，提升机构编制报告的实际效用。

　　四是强化监督检查，在“落地落实”上下功夫。建立《实施办法》保障制度机制，明确由党委（党组）负责机构编制报告制度的落实，靠实工作责任。强化监督检查，对贯彻执行《实施办法》不到位的部门（单位）或县区，暂停办理或延缓受理机构编制事项，以此推动部门（单位）全面落实机构编制报告制度，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。