庆阳市委编办积极为全市人才工作高质量发展提供机构编制保障

　　今年以来，庆阳市委编办结合党史学习教育，依托“我为群众办实事”实践活动，立足职能定位，主动担当作为，全力为全市人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。 

　　一是增强人才服务意识。市委编办作为市委人才工作领导小组成员单位，始终将人才工作纳入重要议事日程，紧紧围绕全市人才工作总体发展思路，与党史学习教育、机构编制工作同步安排，统筹考虑，全面落实成员单位职责，进一步加强与牵头部门、其他成员单位的沟通交流，主动掌握全市人才队伍现状，积极支持各类人才引进的用编需求。今年以来，倾斜支持各部门加大公务员招考、事业单位招聘、高层次人才引进工作力度，进一步缓解各部门单位用人需求。 

　　二是完善人才服务机制。健全人才引进编制保障、人才入编、人才编制管理等制度措施，简化人才“引、留”编制管理工作流程，通过制度机制提升人才工作编制服务保障能力和水平。加大创新力度，统筹部分事业单位编制，建立人才专项编制池，为吸引更多的“高精尖”人才提供政策保障。 

　　三是合理配置编制资源。突出教育、卫生等民生重点领域，加强和创新机构编制管理方式，将中小学教育编制、公立医院编制下放教育、卫健等行政主管部门，由教育、卫健主管部门根据工作实际和人才队伍需求情况，统筹分配使用，提升机构编制资源使用效益，助推全市教育卫生事业发展。