为充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用,正宁县委编办通过做好动态管理、加强统计分析,严格监督核查等措施,不断提升机构编制管理的科学化、规范化、精细化水平。
一是实行动态管理,确保数据真实准确。及时更新完善实名制系统,规范实名制动态管理机制,确保数据真实准确。一方面明确各项机构编制信息录入标准,对机构设置、编制、领导职数、实有人员等数据严格审核,对人员变动情况及时调整,确保数据信息内容详实、依据充分。另一方面坚持对实名制数据库中的机构设置、编制调整、职务职级变动、出入编、人员基本信息等事项进行定期梳理汇总,形成报告,为领导科学决策提供数据参考。
二是加强统计分析,提高数据运用能力。依托实名制系统,加强统计分析,切实发挥实名制系统基础数据作用。一方面在建好管好实名制数据库的同时,用好实名制系统的查询导出和统计报表功能,汇总相关数据,梳理清单报表为机构编制事项调整、人员调动、干部选拔任用等提供全面准确的数据支持。另一方面结合实名制数据库统筹考虑工作实际、人才需求、年度减员等因素,精准掌握人员退休、调任、划转等数据,分析编制使用趋势、重点行业领域的配比要求等,为机构改革和人才招引工作提供参考。
三是严格核查规范,做好问题靶向整治。严格数据比对,利用系统校验功能进行自查,针对所属部门未维护、职务子集不完整、职务层级不准确等问题,及时调整解决,消除数据差异;同时严格日常监管,坚持系统查验与监督检查工作相结合,对发现的超编、超职数配备领导干部等问题及时移交反馈,督促相关部门第一时间进行调整消化,确保问题整改到位。