西峰区
为进一步落实中央和省、市、区委重大决策部署,持续优化机构编制资源高效精准配置,更好发挥调研工作在提升机构编制工作水平方面的重要作用,西峰区委编办严格落实上级文件精神,结合在“全党大兴调查研究之风”工作要求,加强调研工作,提升调研能力,助推机构编制重点工作提质增效。
一是强化领导,明确方向。将调研工作摆在突出位置,写入编办年度工作要点,制定调研工作方案,坚持主要领导亲自抓,分管领导重点抓,全体干部职工积极参与的工作机制,将调查研究贯穿于机构编制工作的各环节、全过程。同时,要求各股室结合各自职责,围绕机构编制工作中的热点难点问题,积极谋划和思考,确定调研课题,为切实解决好机构编制问题掌握第一手信息,为区委科学决策做好充分准备。
二是突出重点,精准调研。紧紧围绕党政机构改革、深化事业单位改革试点等重要改革过程中的重点、难点问题,坚持问题导向、需求导向、目标导向、结果导向相结合,通过听取情况介绍、查阅资料、座谈交流、统计对比等多种形式,深入部门单位开展实地走访,全面落实机构编制“四维一体”工作模式,掌握各部门单位职能运行情况,为优化职能和机构编制调整提供科学依据。
三是提出对策,转化成果。在深入调查的基础上,加强对调研成果的运用,对于调研中发现的立行立改问题,提出对策,有效解决;对于调研中发现的重点、难点及突出问题,共同商议,精准研判,建立常态长效机制,并认真查找存在的问题和差距,形成有问题、有分析、有建议的调研报告材料,将调研成果转化为指导工作和制定政策的依据,不断提高机构编制工作服务水平。
庆城县
庆城县委编办认真落实中央关于在全党大兴调查研究工作要求,以服务决策、促进发展为出发点,围绕群众关注的急难愁盼问题,深入调查研究推动解决难题,改进工作作风,提升工作效能,助力全县机构编制工作高质量发展。
一是提前做好谋划,夯实调研基础。制定《关于做好2023年全县机构编制调查研究工作的实施方案》,成立4个专题调研组,确定调研负责人,明确任务分工,超前谋划,确保各项任务落到实处。全体科级干部带头深入县直部门、乡镇基层、改革一线开展调查研究,了解基层诉求,查找问题不足,提出工作建议;同时加强对于中央省市县各级政策精神的学习与研究,强化对工作面临的新形势、新挑战的分析,切实做到调查研究服务于中心全局。
二是坚持问题导向,服务保障民生。调查范围覆盖群众反映强烈的教育、医疗、人力资源和社会保障等领域,加强调查研究与数据分析研判,突出前瞻性思考、系统性布局,提升民生领域编制使用的精准度和实效性。会同教育部门对全县中小学办学规模、师资结构和用编需求等进行调研统计;开展卫生医疗领域调研,深入了解公立医院在管理体制、人员配备、三甲创建等方面的问题;会同组织、人社对临退休人员无编情况进行摸底了解。
三是提高调研实效,聚焦民生重点。坚持把推动解决机构编制工作实际问题贯穿于调查研究工作全过程,在调查研究中不断提升对机构编制工作的分析能力和研判能力,找准问题症结,提出解决办法,形成一批可操作、好转化、能落地的调研成果,切实把调研成果转化为破解难题、解决问题、推动工作的具体举措,推动调查研究更好服务机构编制工作创新发展。