西峰区、庆城县委编办以调研为抓手助力机构编制工作提质增效

西峰区

       为进一步落实中央和省、市、区委重大决策部署，持续优化机构编制资源高效精准配置，更好发挥调研工作在提升机构编制工作水平方面的重要作用，西峰区委编办严格落实上级文件精神，结合在“全党大兴调查研究之风”工作要求，加强调研工作，提升调研能力，助推机构编制重点工作提质增效。

       一是强化领导，明确方向。将调研工作摆在突出位置，写入编办年度工作要点，制定调研工作方案，坚持主要领导亲自抓，分管领导重点抓，全体干部职工积极参与的工作机制，将调查研究贯穿于机构编制工作的各环节、全过程。同时，要求各股室结合各自职责，围绕机构编制工作中的热点难点问题，积极谋划和思考，确定调研课题，为切实解决好机构编制问题掌握第一手信息，为区委科学决策做好充分准备。

       二是突出重点，精准调研。紧紧围绕党政机构改革、深化事业单位改革试点等重要改革过程中的重点、难点问题，坚持问题导向、需求导向、目标导向、结果导向相结合，通过听取情况介绍、查阅资料、座谈交流、统计对比等多种形式，深入部门单位开展实地走访，全面落实机构编制“四维一体”工作模式，掌握各部门单位职能运行情况，为优化职能和机构编制调整提供科学依据。

       三是提出对策，转化成果。在深入调查的基础上，加强对调研成果的运用，对于调研中发现的立行立改问题，提出对策，有效解决；对于调研中发现的重点、难点及突出问题，共同商议，精准研判，建立常态长效机制，并认真查找存在的问题和差距，形成有问题、有分析、有建议的调研报告材料，将调研成果转化为指导工作和制定政策的依据，不断提高机构编制工作服务水平。

庆城县

       庆城县委编办认真落实中央关于在全党大兴调查研究工作要求，以服务决策、促进发展为出发点，围绕群众关注的急难愁盼问题，深入调查研究推动解决难题，改进工作作风，提升工作效能，助力全县机构编制工作高质量发展。

       一是提前做好谋划，夯实调研基础。制定《关于做好2023年全县机构编制调查研究工作的实施方案》，成立4个专题调研组，确定调研负责人，明确任务分工，超前谋划，确保各项任务落到实处。全体科级干部带头深入县直部门、乡镇基层、改革一线开展调查研究，了解基层诉求，查找问题不足，提出工作建议；同时加强对于中央省市县各级政策精神的学习与研究，强化对工作面临的新形势、新挑战的分析，切实做到调查研究服务于中心全局。

       二是坚持问题导向，服务保障民生。调查范围覆盖群众反映强烈的教育、医疗、人力资源和社会保障等领域，加强调查研究与数据分析研判，突出前瞻性思考、系统性布局，提升民生领域编制使用的精准度和实效性。会同教育部门对全县中小学办学规模、师资结构和用编需求等进行调研统计；开展卫生医疗领域调研，深入了解公立医院在管理体制、人员配备、三甲创建等方面的问题；会同组织、人社对临退休人员无编情况进行摸底了解。

       三是提高调研实效，聚焦民生重点。坚持把推动解决机构编制工作实际问题贯穿于调查研究工作全过程，在调查研究中不断提升对机构编制工作的分析能力和研判能力，找准问题症结，提出解决办法，形成一批可操作、好转化、能落地的调研成果，切实把调研成果转化为破解难题、解决问题、推动工作的具体举措，推动调查研究更好服务机构编制工作创新发展。