庆城县委编办主动作为全面提升机构编制调研论证工作实效

       今年，庆城县委编办以开展大兴调查研究和“三抓三促”行动为契机，对标市委编办、县委编委工作要求，将调查研究作为开展机构编制工作的有力抓手，要求凡机构编制动议事项，先调研论证，后组织实施，以此规范全县机构编制管理。全年共开展调研10多次，上报意见建议30多条。其中：重点开展了三个方面调研，形成了4份调研报告，上报市委编办、县委编委在工作中决策参考。

       一是开展前瞻式调研，为推行公立医院编制创新管理探索建言。深入全县两所县级公立医院，对其机构、编制、人员、床位等情况进行了详细摸底，掌握了公立医院基本现状和发展需求，对推行公立医院编制备案制面临的困难和问题作了深入分析研判，提出了具体工作措施建议。

       二是开展对策式调研，为化解临退干部职工入编困难出谋献策。对全县已达最低社保缴费年限暂未占编人员情况进行了全面摸排并按照急缓程度分析研判，一人一策提出了化解方案，确保最大程度保障职工权益。

       三是开展督查式调研，为进一步优化乡镇管理体制集思汇智。结合开展乡镇综合行政执法工作督查，对乡镇机构现状、编制配备、工作运行等情况进行实地调研座谈，根据权责范围，能解决的现场予以答复，对基层反映比较强烈、超出县级权限的“重新划分乡镇类别、适当增加事业单位数量、调整人员编制配备标准、规范编外人员管理”等共性意见建议，梳理汇总后上报有关部门，为进一步争取政策层面支持、构建简约高效的基层管理体制献计出力、奠定基础。