庆城县委编办“四项措施”抓好机构编制年报统计工作

       强化安排部署。全省机构编制统计年报工作培训会议结束后，及时组织深入学习会议精神，安排部署2024年机构编制统计年报工作。由分管负责同志和骨干力量组成工作专班具体负责，及时向乡镇、部门就今年年报填报要求和指标进行解释说明，全面掌握机构编制统计年报最新填报规范，把握统计变化情况，确保统计年报工作按时高质量完成。

       明确政策口径。积极和上级部门沟通，明确信息统计范围、数据采集标准时点和表册填报注意事项，对乡镇、部门内设机构、实有在编人员和编外人员信息等各项统计指标作了详细对接。以往年数据审核过程中常见问题和今年变化较大的内容为重点，通过多种方式对各乡镇、部门年报统计工作人员进行业务指导和培训，切实提升年报数据准确率。

       严格信息审核。对各乡镇、部门报送的机构、人员等信息进行逐一复查，做到不漏、不重、不错。对实名制系统中各乡镇、部门的机构编制台账、领导职数、内设机构、主要职责等信息进行逐项核对，变更信息立即修改，缺失信息及时录入，确保统计数据的及时性、真实性和准确性。同时，适时进行数据校验，及时发现问题，修正补充，保证统计年报基础数据高质量高标准。

       发挥数据效能。依据统计数据成果，对照历年的统计年报，客观分析各项数据变化情况，科学研判，形成高质量分析报告，并提出有针对性意见建议，更好服务机构编制中心工作。同时，建立长效机制，完善实名制日常跟踪和动态管理制度，及时完善、更新编制数据信息，强化统计分析运用，为领导决策提供参考依据。