宁县委编办多措并举扎实推进机构编制 实名制管理提质增效

　　宁县委编办紧紧围绕中心工作，以规范管理为基础， 以数据精准为核心，以效能提升为目标，不断创新工作机制，扎实推进机构编制实名制管理工作，为优化机构编制资源配置、服务高质量发展提供了有力支撑。

　　一是健全制度体系，夯实管理基础。制定出台《宁县机关事业单位机构编制实名制管理实施细则》，建立“日更新、周核对、月校验、年剖析”的数据动态管理机制。制作业务指南和系统操作流程图， 明确用编申请、 入编登记、 人员出编、信息变更等业务流程规范，形成“网上提交-网上审批-网上办结”的闭环管理模式。实行系统管理员AB角互补机制，安排3名业务骨干分别负责不同领域实名制管理工作，确保业务办理零延误、零积压。

　　二是强化数据治理，提升信息质量。依托甘肃省机构编制实名制管理系统，建立机构编制实名制管理和问题监测“两本台账”，实现机构编制数和实有人数线上线下同步更新。严格执行数据动态管理制度， 要求各单位在人员异动后10个工作日内完成信息报送，做到机构编制调整“随批随录”， 校验数据“当日更新”。建立与组织、人社、财政等部门的数据比对机制，定期开展交叉校验，确保数据准确完整。同时，加强网络安全防护，制定信息安全管理制度，确保数据安全可控。

　　三是优化服务保障，提升管理效能。建立机构编制实名制管理钉钉群， 为各单位提供全天候线上服务。创新编制资源配置方式，重点保障教育、医疗等民生领域用编需求。2025年宁县委编办向组织、人社部门推送信息20余次，审核审批引进高层次人才计划89名，推动编制资源向重点领域倾斜，实现编制使用效益最大化。