加强机构编制管理是巩固党的执政地位和完善我国政权建设的一项基础性工作。近年来，在省、市编办和县委、县政府的大力支持下，环县以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，促进发展，保障民生，机构编制管理工作取得了长足发展。党的十八大后，面对新的历史起点和新形势新任务，我们要总结经验，进一步加强和创新机构编制管理，更好的服务于经济社会的发展。
一、 以编制管控为手段，加强资源配置作用
机构编制部门最重要的职能就是科学合理的配置机构、职能和人员编制等执政资源。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的要求，我们一直致力于探索机构编制管理在资源配置中的作用，用好用活现有编制资源。如何发挥好机构编制的资源配置作用，做到人人有事干、事事有人干，为我县经济社会发展提供人才保障，已经成为我们重点关注的问题。针对个别单位人员臃肿却无人干事，而有些单位人才匮乏、有事干不完的现象，我们主要采取以下措施：一是经常性的进行编制核查工作。根据各单位职能的变化、工作量增减及人员变动情况，对相应的编制进行核查梳理并予以适当增减，实行总量控制，动态管理。二是编制倾斜。对确需人才而无空缺编制的单位，予以适当的编制倾斜，缺编单位可以借此引进人才。
一、 以编制管控为手段，加强资源配置作用
机构编制部门最重要的职能就是科学合理的配置机构、职能和人员编制等执政资源。按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的要求，我们一直致力于探索机构编制管理在资源配置中的作用，用好用活现有编制资源。如何发挥好机构编制的资源配置作用，做到人人有事干、事事有人干，为我县经济社会发展提供人才保障，已经成为我们重点关注的问题。针对个别单位人员臃肿却无人干事，而有些单位人才匮乏、有事干不完的现象，我们主要采取以下措施：一是经常性的进行编制核查工作。根据各单位职能的变化、工作量增减及人员变动情况，对相应的编制进行核查梳理并予以适当增减，实行总量控制，动态管理。二是编制倾斜。对确需人才而无空缺编制的单位，予以适当的编制倾斜，缺编单位可以借此引进人才。
二、 以深化改革为抓手，促进政府职能转变
改革是发展的动力和源泉。近几年来，我们先后开展了政府机构改革、乡镇机构改革和事业单位分类改革，通过改革，取得了一定的成绩，也积累了丰富的经验。一是以“精简机构、提高效能”为原则，以“着力转变政府职能，切实理顺部门职责关系，调整优化组织结构，严格机构编制管理”为目的，深入开展了政府机构改革，并达到了预期的效果。二是以“服务社会、服务群众”为宗旨，按照政事、政企、事业职能分开的原则，准确定位新形势下乡镇政府管理职能，大力推进乡镇机构改革。三是以“整合资源、理顺体制”为原则，认真调查摸底，深入分析，积极研究探索，为事业单位分类改革的顺利开展积累了宝贵的经验。
三、 以十八大精神为指导，强化编制部门服务职能
机构编制管理是党和政府的一项重要职责。我们要以学习十八大会议精神为契机，按照“控总量、优结构、保重点、促发展、增活力”的总体思路，立足新起点，把握新形势，进一步加快机构编制管理科学化、规范化和制度化进程。机构编制管理应以服务经济社会发展为出发点和落脚点，明确自己在推进经济社会发展中应该做什么，怎么做。机构编制管理工作是一项基础性、前瞻性的工作，改革方案的确定，机构的设立，以及编制的审批都应站在全局的高度，以服务经济社会发展为宗旨。近年来，我们把深入推进机构改革，促进经济社会发展作为工作的主线，办理了一批促发展、保民生的机构编制事项，重点保障了教育、卫生、交通等领域对机构编制的需要，缓解了满足事业发展需要同严格控制机构编制之间的矛盾，充分发挥了机构编制的保障和支撑功能。机构编制管理工作必须把服务和服从党和政府工作全局，实现最广大人民的根本利益作为工作的根本取向，以转变政府职能，搞活事业单位运行机制来调动干部、职工工作积极性，增强内在活力，实现经济社会发展与干部、职工价值的体现，人民群众生活水平提高协调同步。
总之，机构编制管理工作必须站在全面贯彻落实党的十八大会议精神和全面建成小康社会的高度上，着眼于为全县经济社会发展转型跨越发展提供服务，进一步严控机构编制，切实履行党和国家赋予我们的职责，努力使机构编制管理工作上台阶、上水平。
改革是发展的动力和源泉。近几年来，我们先后开展了政府机构改革、乡镇机构改革和事业单位分类改革，通过改革，取得了一定的成绩，也积累了丰富的经验。一是以“精简机构、提高效能”为原则，以“着力转变政府职能，切实理顺部门职责关系，调整优化组织结构，严格机构编制管理”为目的，深入开展了政府机构改革，并达到了预期的效果。二是以“服务社会、服务群众”为宗旨，按照政事、政企、事业职能分开的原则，准确定位新形势下乡镇政府管理职能，大力推进乡镇机构改革。三是以“整合资源、理顺体制”为原则，认真调查摸底，深入分析，积极研究探索，为事业单位分类改革的顺利开展积累了宝贵的经验。
三、 以十八大精神为指导，强化编制部门服务职能
机构编制管理是党和政府的一项重要职责。我们要以学习十八大会议精神为契机，按照“控总量、优结构、保重点、促发展、增活力”的总体思路，立足新起点，把握新形势，进一步加快机构编制管理科学化、规范化和制度化进程。机构编制管理应以服务经济社会发展为出发点和落脚点，明确自己在推进经济社会发展中应该做什么，怎么做。机构编制管理工作是一项基础性、前瞻性的工作，改革方案的确定，机构的设立，以及编制的审批都应站在全局的高度，以服务经济社会发展为宗旨。近年来，我们把深入推进机构改革，促进经济社会发展作为工作的主线，办理了一批促发展、保民生的机构编制事项，重点保障了教育、卫生、交通等领域对机构编制的需要，缓解了满足事业发展需要同严格控制机构编制之间的矛盾，充分发挥了机构编制的保障和支撑功能。机构编制管理工作必须把服务和服从党和政府工作全局，实现最广大人民的根本利益作为工作的根本取向，以转变政府职能，搞活事业单位运行机制来调动干部、职工工作积极性，增强内在活力，实现经济社会发展与干部、职工价值的体现，人民群众生活水平提高协调同步。
总之，机构编制管理工作必须站在全面贯彻落实党的十八大会议精神和全面建成小康社会的高度上，着眼于为全县经济社会发展转型跨越发展提供服务，进一步严控机构编制，切实履行党和国家赋予我们的职责，努力使机构编制管理工作上台阶、上水平。
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