福建省厦门市委编办开展机构编制违规行为约谈工作

       为进一步严肃机构编制纪律，福建省厦门市委编办开展机构编制违规行为约谈工作，以“零容忍”态度推动问题整改，持续释放机构编制纪律“带电长牙”信号。

       一是法规贯彻落实到位，形成工作闭环。贯彻落实《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》相关规定，建立违规问题责任人约谈制度。由监督检查处根据违规情形提出约谈建议，明确约谈事由、约谈依据、约谈对象，报办领导同意后形成约谈方案。细化约谈程序，事前发放约谈通知书明确约谈内容，事中做好谈话记录，事后要求被约谈对象提交书面整改说明。

       二是问题导向精准发力，直击违规要害。明确约谈聚焦违规登记问题，由市委编办分管领导和相关业务处室负责人组成约谈组，对涉事区委编办负责同志开展约谈，指出存在问题的同时，深入了解问题发生背景、决策过程、原因分析、整改方案等情况，开展纪律提醒，提出整改要求。经约谈，违规问题目前已整改到位。