江苏省徐州市云龙区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》(以下简称《条例》)及相关配套法规制度,推进机构编制监督检查工作走深走实。
坚持宣传教育+建章立制,下好监督检查“先手棋”。将《条例》等政策文件纳入理论学习中心组和党员干部教育学习计划,通过支部学习会、主任办公会等认真学习,准确掌握其内涵精神。收集整理中央及省、市机构编制管理政策法规文件,梳理区级相关文件,形成机构编制政策法规汇编、机构编制基础业务流程图,发放至相关单位,提升全区机构编制工作能力。制定出台区机构编制实名制管理和统计工作规范,对职责分工、工作标准、规范程序、监督检查等方面提出要求,推动机构编制管理科学化、规范化、精细化。
坚持报告制度+台账制度,打好监督检查“主动仗”。认真贯彻执行《机构编制报告制度实施办法(试行)》,印发做好2024年度机构编制报告工作的通知,强化报告主体责任,创新报告内容方式,明晰报送时间节点,并将全区机关事业单位纳入执行范围。通过初步审查、联合审核,综合分析机构编制重要事项报告表,统筹做好机构编制报告制度执行情况的监督检查。以机构编制实名制管理系统为依托,建立全区总账、区直分账、街道分账、教育分账、卫生分账等工作台账,实行“1+N”台账管理法,准确掌握机构编制人员信息底数和动态变化情况。
坚持日常监督+专项检查,出好监督检查“组合拳”。制定机构编制常态化监管工作方案,聚焦机关事业单位日常工作,对照监管清单,加强对机构编制政策法规贯彻、“三定”规定履行、机构编制事项落实等情况的日常监督,确保机构编制事项管理规范、落实到位。与区纪委监委、区委组织部、区委巡察办建立协调联动机制,通过查阅资料、谈话调研等方式,对近期接受巡察的区直部门就“是否超审批权限设置机构、是否超编进人、是否超职数配备干部”等问题进行专项监督检查,按程序及时反馈并督促整改,强化督查质效,推动重点改革任务和机构编制事项落实落细。