四川省达州市委编办围绕“双园驱动” 发展战略,从优化园区治理、完善科创生态、保障人才引育等方面着手,深入推进改革创新,为全市高质量发展注入强劲动力。
优化治理体系,提升园区效能。深入实施“双园驱动”发展战略,以省级开发区为载体、各类特色园区为支撑,推动产业集聚发展。聚焦能源化工、智能装备制造、低空经济等重点领域,强化园区职能与产业发展相匹配,优化园区机构设置,明确各园区差异化发展路径,基本形成“一园一主业”格局。支持推进“一区多园”“园区大部制”等改革,持续推动园区精准扩权,将经济产业发展等权限下放园区,完善“园区事园区办”保障服务举措,推进园区“一枚印章管审批”。
完善科创生态,培育发展潜能。成立市委科技委员会,由市委书记、市长担任“双组长”,优化组成成员并明确职责分工。市本级撤销金融、口岸物流部门,创新设立能源产业、区域协调发展部门,统筹推进全市战略性产业发展。加强数据经济管理部门职能,统筹智慧城市与产业数字化转型,打造全市统一的数据资源创新平台。成立市政府发展研究中心,推动市域产业结构升级和研究成果转化,整合校企地资源设立高质量发展研究院、玄武岩纤维产业研究院、达州产业技术研究院,赋予自主运营权,提升全市科技创新、科研成果转化水平。
强化人才保障,激发内生动能。在市县组织部门设立人才机构,明确人才工作职责,推动人才发展工作向高层次、高质量、高效率迈进。完善高端人才编制保障机制,2024年释放部分编制岗位,用于市县公开招录(聘)、高层次人才引进,“达人英才计划”专项引才1100余名。优化用编进人计划管理机制,结合“双招双引”战略,围绕全市能源化工、先进材料等产业需求,将编制资源向关键岗位、重点领域倾斜,优化人才队伍结构,增强人才活力。